Amazonova jedinica za automatizaciju skladišta, koja upravlja sa više od milion robota širom sveta, oseća pritisak tržišnih promena. U dopisu upućenom zaposlenima u utorak, potpredsednik sektora Robotics, Skot Dreser, opisao je najnovije rezove kao „teške, ali neophodne“, ističući da se ova divizija i dalje smatra „strateškim prioritetom“ kompanije.

Business Insider izveštava da je Amazon ukinuo „relativno mali broj radnih mesta u robotici“. Tačan broj pogođenih radnika nije objavljen, ali je u članku New York Times-a ranije ove godine procenjeno da je u sektoru robotike tokom 2025. radilo više od 3.000 ljudi. Shodno tome, ovi rezovi predstavljaju tek manji udeo u inače brojnoj radnoj snazi.

Ova otpuštanja označavaju najnovije poglavlje u talasu koji je počeo još 2022. godine. Od tada je Amazon ukinuo više od 57.000 korporativnih radnih mesta, uključujući rekordno smanjenje od oko 30.000 pozicija u oktobru 2025. i još jednu rundu u januaru 2026. godine. Rukovodstvo navodi da su rezovi deo napora da se „smanje opšti troškovi gde god je to moguće“.

Zašto sektor robotike nije imun na promene

Pojedini posmatrači povezuju nedavna otpuštanja u tehnološkom sektoru sa usponom generativne veštačke inteligencije, tvrdeći da rezovi povezani sa AI-em pogađaju celu industriju. Međutim, analiza Business Insider-a pokazuje da Amazonova smanjenja u robotici proizilaze iz drugačije računice. Izveštaj napominje da Amazon istovremeno povećava budžet za kapitalne rashode do 2026. godine, izdvajajući do 200 milijardi dolara za data centre fokusirane na veštačku inteligenciju.

Ovaj kontrast sugeriše da se broj zaposlenih u robotici ne smanjuje zato što Amazon odustaje od automatizacije, već zato što preusmerava sredstva ka AI infrastrukturi u klaudu – što je potez koji bi vremenom mogao zameniti određene zadatke fizičkih robota softverskim rešenjima.

Šta ovo znači za radnike i industriju

Za inženjere, tehničare i projektne menadžere na terenu, poruka je jasna: čak i u diviziji koja je u samom srcu Amazonove logističke imperije, nijedna pozicija nije potpuno sigurna. Ovi rezovi podsećaju na to da se „prekomerno zapošljavanje iz ere pandemije“ i dalje koriguje, čak i dok kompanija snažno korača ka budućnosti vođenoj AI tehnologijom koju javno promoviše.

Analitičari Forbes-a upozoravaju da bi ovi ciljani rezovi mogli izazvati „krizu ponovnog zapošljavanja“ nakon što se implementacija novih tehnologija završi – naročito ako se obećana efikasnost veštačke inteligencije ne materijalizuje onoliko brzo koliko se očekivalo.

Pogled u budućnost

Amazonov plan ukazuje na kontinuiranu potrošnju na infrastrukturu orijentisanu na AI, sa projektovanih 200 milijardi dolara namenjenih kapacitetima data centara do 2026. godine. Iako se divizija robotike i dalje naziva strateškim prioritetom, najnoviji dopis kompanije nagoveštava da će buduće zapošljavanje zavisiti od analize troškova i koristi, a ne samo od vizije o skladištima ispunjenim robotima.

Za sada, zaposleni u Amazon Robotics-u se prilagođavaju novoj realnosti, učeći da čak ni najnapredniji timovi za automatizaciju nisu pošteđeni korporativnog restrukturiranja. Dok kompanija balansira između nasleđa masovnog zapošljavanja i obećanja rasta kroz veštačku inteligenciju, radnici će pažljivo pratiti gde će pasti sledeći krug rezova.